Práctica con aprendices del programa Auxiliares Administrativos: Junta Empresarial, etiqueta y protocolo en la mesa

Para afianzar en la práctica los conceptos que se van enseñando, tuvimos esta actividad vital para nuestros aprendices del programa Auxiliares Administrativos y en el perfilamiento para su proyección laboral en este campo: ¿Cómo es la organización de una mesa de Junta Empresarial y cuál es la Etiqueta y Protocolo en la mesa? Así fue la actividad Cada  equipo de trabajo hace la representSeguir Leyendo…

De esto se trata nuestro taller de habilidades adaptativas

El pasado 29 de agosto del 2022 el grupo de investigación del Instituto Tobías Emanuel dictó un taller a los docentes de la Universidad ICESI sobre las habilidades adaptativas, dando a conocer cuál ha sido el proceso, avances y experiencias en dicho tema. Juliana Rosado, Coordinadora del Grupo de Investigación, explicó la importancia de identificar los tipos de habilidades adaptativas, loSeguir Leyendo…

Características de la discapacidad intelectual

La discapacidad intelectual genera, por norma general, dificultades de adaptación al medio, a menos que a las personas que la tienen se les otorgue el suficiente nivel de ayuda. No es una discapacidad única u homogénea, sino distinguida en diferentes tipos en función al grado de afectación funcional y nivel de coeficiente intelectual. Entonces, teniendo en cuenta que existen diferentes nivSeguir Leyendo…

¿Cómo se determina la discapacidad intelectual?

La discapacidad intelectual se determina a través de la observación de un par de aspectos: la habilidad del cerebro y la conducta adaptativa. Suele tenerse en cuenta la realización de pruebas de inteligencia o cognición. Tal como lo informa el Eunice Kennedy Shriver Institute of Child Health and Human Development, “este tipo de prueba ayudará al profesional a examinar la habilidad de la Seguir Leyendo…

¡Producción audiovisual desde celulares en el Tobías Emanuel!

Cerca de 50 de nuestros beneficiarios participaron activamente de la jornada de capacitación en el tema. Fue un taller de producción audiovisual desde celulares a través del programa SmartTIC Incluyentes de Smartfilms, que avala el Ministerio de Tecnologías – MINTIC. Smartfilms es el Festival de Cine Hecho con celular que desde el 2015 ha sumado creadores de la industria audiovisual de ColoSeguir Leyendo…

¿Cómo identificar a una persona con discapacidad intelectual?

Son los profesionales de la salud los encargados del diagnóstico. La discapacidad intelectual suele identificarse mediante pruebas de cognición, generalmente evaluadas según el puntaje de la prueba de coeficiente intelectual. De tal forma se evalúan las habilidades de la persona para aprender, pensar, resolver problemas y comprender el mundo. En dicha prueba, las personas que tengan puntajeSeguir Leyendo…

Despejando mitos sobre la discapacidad intelectual

Los mitos y creencias que existen alrededor de la discapacidad intelectual están basados en determinado desconocimiento que queremos despejar. La discapacidad intelectual es una condición relativamente estable del desarrollo que se caracteriza por limitaciones significativas y de diferentes grados en la actividad intelectual y en la adquisición de los aprendizajes conceptuales prácticos y sSeguir Leyendo…

Discapacidad intelectual y Trastorno del Espectro Autista

La Discapacidad Intelectual y el Trastorno del Espectro Autista difieren en algunas cuestiones. La línea que las diferencia es confusa y a menudo se diagnostica solo una de las dos cuando ambas están presentes. También es común que las personas con TEA presenten algunas manifestaciones de Discapacidad Intelectual, y viceversa. La discapacidad intelectual se caracteriza por dificultades paraSeguir Leyendo…

Algunas recomendaciones para relacionarse correctamente con personas con discapacidad intelectual

Producto de mitos y prejuicios, muchos suelen tener dudas a la hora de relacionarse con personas con discapacidad. La clave al momento de hacerlo es tener claro que estamos ante una persona, un individuo con fortalezas y debilidades, ya sean físicas o mentales. La discapacidad es una característica más de esa persona y no debe ser lo único por lo que debe identificarse. De ahí nacen algSeguir Leyendo…

¿Por qué ser una empresa inclusiva con las personas con discapacidad?

La igualdad de oportunidades es un principio fundamental de la justicia social. Y para una empresa que incluye en sus labores cotidianas con personas con discapacidad contar, con la identificación de que es socialmente responsable se traduce en un valor agregado en el mercado. Incluir a personas con discapacidad beneficia a las empresas, a las personas y al conjunto de la sociedad. Esto suponeSeguir Leyendo…