La necesidad de programas formativos de cara al empleo para personas con discapacidad cognitiva surge ante el gran vacío que existe entre las demandas laborales y la formación de la enseñanza obligatoria a la que acuden.
Los prerrequisitos, habilidades y conocimientos para el acceso laboral es otro gran obstáculo que existe en la formación de las personas con discapacidad intelectual. El nivel de autonomía, crecimiento personal y la inclusión social en múltiples ocasiones se ven truncados por la escasa oferta formativa y preparación laboral.
De ahí nace la importancia del fortalecimiento en la adquisición de competencias relevantes para el desarrollo integral de todo ser humano. Y no solo al momento de pensar en la consecución de un empleo, sino también a la hora de establecer relaciones personales satisfactorias y plenas.
La inserción laboral, el acceso al empleo y al mercado productivo, son considerados como elementos claves para la plena inclusión de la persona con discapacidad intelectual. Es común el reconocimiento del valor del empleo como herramienta de soporte que permite el mantenimiento comunitario de la persona y garantiza el acceso a ejercer sus derechos de ciudadano.
¿De qué se trata el programa de Formación para el Trabajo y Desarrollo Humano para personas con discapacidad cognitiva que tenemos en el Instituto Tobías Emanuel?
En el ITE entendemos que el empleo es un factor esencial para la inclusión social de las personas con discapacidad cognitiva. Por eso tenemos un programa enfocado en eso. Es una modalidad para formarlas en diversas áreas, preparándolas para las empresas.
Es una alternativa para quienes no han avanzado en el proceso de educación tradicional. Les brinda herramientas y conocimientos para ejecutar funciones en diferentes artes y oficios que les permitan desarrollar competencias a todo nivel.
Apunta a reconstruir personas, que, en su mayoría, han sufrido maltrato o exclusión, tomando el Ser como aspecto indispensable en su Plan de Vida, y fortaleciendo, además, las habilidades de expresión y comunicación hacia los demás miembros de la comunidad.
Es importante enfatizar en que el programa de Formación para el trabajo que ofrece el Tobías Emanuel, se preocupa muy especialmente por la construcción del ser de éstos estudiantes como aspecto indispensable para su desarrollo del plan de vida; por ello fortalece sus habilidades de comunicación, expresión y relación con los demás miembros de la comunidad.
Conoce los Programas del Instituto Tobías Emanuel para personas con discapacidad
– FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
Es una modalidad que se inscribe en los programas de Prevención del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Atiende niños, niñas y adolescentes de 7 a 17 años, con discapacidad intelectual leve a moderada. Corresponde a un servicio de atención integral de 4 horas diarias.
– INTERNADO
Modelo de hogares con apoyo
Se encuentra fundamentado en el enfoque de calidad de vida y en el modelo solidario de Inclusión Social del ICBF. Atiende a personas que en su mayoría están desamparadas por diversas razones.
Busca la restitución de los derechos y mejorar la independencia, promoviendo el autoestima y la convivencia a través del desarrollo de actividades artísticas, culturales y recreativas, el ocio, el tiempo libre y la vida ciudadana, tratando de devolver con dignidad el hogar que no tienen.
– FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
Los programas de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano han sido creados especialmente para jóvenes con discapacidad intelectual o cognitiva. Cada programa técnico de formación tiene una duración de tres (3) años.
El Certificado que se otorga es Técnico Laboral por Competencias en (uno de los 4 programas registrados):
Panadero Pastelero – Registro 4143.2.21.11131
Auxiliar Administrativo – Registro 4143.0.21.964
Auxiliar en Almacén y Bodega – Registro 4143.0.21.933
Jardinería y Vivero – Registro 4143.2.21.11133.
Auxiliar de Servicios Hoteleros.
– AVANCES: HABILIDADES PARA JÓVENES ADULTOS CON DIAGNÓSTICO DE DISCAPACIDAD
Es un programa ocupacional de desarrollo humano dirigido a población joven y jóvenes adultos con un diagnóstico de discapacidad, entre otras asociadas a la misma.
La labor en el Programa de Avance, actualmente, se desarrolla con personas de entre 25 y 68 años. Sin embargo, el grupo no se limita a las edades sino a las habilidades de cada una de las personas. El programa tiene un perfil a nivel comportamental.
