¿Por qué ser una empresa inclusiva con las personas con discapacidad?

La igualdad de oportunidades es un principio fundamental de la justicia social. Y para una empresa que incluye en sus labores cotidianas con personas con discapacidad contar, con la identificación de que es socialmente responsable se traduce en un valor agregado en el mercado. Incluir a personas con discapacidad beneficia a las empresas, a las personas y al conjunto de la sociedad. Esto suponeSeguir Leyendo…

discapacidad cognitiva

¿Cómo debemos dirigirnos adecuadamente a las personas con discapacidad cognitiva y/o discapacidad intelectual?

Debemos empezar por tener claro que la discapacidad no implica incapacidad. Así que el trato a las personas con discapacidad cognitiva y/o discapacidad intelectual debe ser el mismo que con cualquier otra persona. Priman la naturalidad y el respeto a su dignidad. Se debe tener clara la condición de persona, por encima de su discapacidad cognitiva o discapacidad intelectual. Para eso compartimSeguir Leyendo…